联系电话:13776242099 半刻创意 半刻策划
当前位置: 首页 > 活动视觉 > 视觉设计

苏州广告公司谈如何管理团队

办理,最怕的就是被平凡的职工绑架,而优秀的职工自动流失!提到办理,每个广告公司老板都有不同的看法,不管人道也好,狼性也罢,都有其长处和缺陷,下面,咱们来看看一位狼性老板的办理理念,是否有值得学习的当地。狠的老板,就不怕职工走人:一个好的老板,就别怕职工脱离…

苏州广告公司

办理,最怕的就是被平凡的职工绑架,而优秀的职工自动流失!


提到办理,每个广告公司老板都有不同的看法,不管人道也好,狼性也罢,都有其长处和缺陷,下面,咱们来看看一位狼性老板的办理理念,是否有值得学习的当地。

狠的老板,就不怕职工走人:

一个好的老板,就别怕职工脱离,由于差的职工不换掉,弊大于利!

要知道,假如状况欠好的职工不走,状况好的职工就无法进来!
负面职工要筛选:

一个职工要是容易脱离团队,就是没有责任心的表现!由于哪个团队都有问题,哪个团队都有优缺陷。假如稍有不顺、或稍有引诱,就容易不坚定的话,那么无论怎样,这种人是不能托付重担的!

要知道,一个职工假如诉苦和诉苦团队,就是在打自己耳光!说自己无能!更是在抛弃时机!

记住!不知恩义的职工不可能心胸感恩之心,不要留!

遇到压力就想逃,这样的职工留了是危险!

只要发明利润,才是职工存在的中心价值,由于公司不是在做慈悲!

公司需求这样的人:

1、能一直跟着团队一起生长的人。

2、对团队一直看好的人。

3、在团队的不断探究中能遵守办理的人。

4、为了目标而不断学习新东西的人。

5、抗压能力强且有耐性的人。

6、能与团队同心同力、风雨同舟、患难与共、不计较个人得失,顾全大局的人。

总结:

所以公司办理,就是要筛选人渣、激活人员、培育人手、重用人才、绑架人物!用合伙人的办理模式,激活职工的动力,让他为老板干就等于为自己干!

老板要学会分清五种人:

我认为,人分为五种:人渣,人员,人手,人才,人物。

【人渣】就是怨言诉苦、无事生非、拉帮结派、挑起事端、吃里扒外的破坏分子。

【人员】就是只领薪酬不爱干事,组织与自己无关的作业不愿干,属庸人之列的人。

【人手】就是组织什么做什么,不组织肯定不做,等着下指令的人。

【人才】就是每天发自内心在干事,干事有责任、有条理,知道餐厅的事做好了,获益的是自己,一起诚心为餐厅操心的人。

【人物】就是全身心投入,用魂灵去考虑、去干事,决计要和餐饮企业做一番工作的人。

苏州广告公司


------分隔线----------------------------
推荐内容